{"id":21,"date":"2020-11-06T06:45:41","date_gmt":"2020-11-06T09:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.casethemes.net\/intime\/?page_id=21"},"modified":"2026-03-01T14:45:24","modified_gmt":"2026-03-01T17:45:24","slug":"sobre-nos-prada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pradabr.com.br\/2022\/sobre-nos-prada\/","title":{"rendered":"Sobre n\u00f3s"},"content":{"rendered":"\t\t
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\r\n \r\n Nossa hist\u00f3ria <\/span>\r\n <\/div>\r\n\t

\r\n Respeito<\/span><\/span> \u00e0<\/span><\/span> unicidade<\/span><\/span> e<\/span><\/span> individualidade<\/span><\/span> <\/h3>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Foi em janeiro de 2010, sentados no ch\u00e3o do rec\u00e9m reformado escrit\u00f3rio na Faria Lima, que eu, Pedro <\/a>Parente (ent\u00e3o meu marido), nosso empreiteiro Carlos e Mary Livingston (minha querida madrinha, precocemente falecida) brindamos, com uma gelad\u00edssima Taittinger Ros\u00e9, a funda\u00e7\u00e3o da PRADA<\/strong><\/span>.<\/p>

Nosso prop\u00f3sito original era criar um escrit\u00f3rio de investimento capaz de cuidar de cada cliente a partir da sua unicidade e individualidade; oferecer best in class<\/em> planejamento patrimonial e gest\u00e3o de ativos; garantir o alinhamento de interesse entre o cliente, o time e n\u00f3s fundadores; e atuar com transpar\u00eancia e integridade.<\/p>

O sonho de partida era grande, mas o que n\u00f3s conquistamos nesses anos foi ainda maior.<\/p>

Foi gra\u00e7as a essas fam\u00edlias que fomos aprimorando nosso arcabou\u00e7o anal\u00edtico e abordagens de gest\u00e3o. Nossa atua\u00e7\u00e3o hoje vai al\u00e9m da fronteira geogr\u00e1fica do Brasil. Nossa rede de relacionamento com escrit\u00f3rios mundo afora propicia acesso a investimentos sem intermedia\u00e7\u00e3o e realmente \u00fanicos, sempre visando ao cumprimento dos mandatos outorgados a n\u00f3s. Nossa compet\u00eancia expandiu-se para abarcar oportunidades na economia real em diversos segmentos, como energia renov\u00e1vel, ativos florestais, educa\u00e7\u00e3o e log\u00edstica.<\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n

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Anos de hist\u00f3ria<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
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\r\n \r\n NOSSA CULTURA <\/span>\r\n <\/div>\r\n\t

\r\n Nossa<\/span><\/span> cultura<\/span><\/span> refor\u00e7a<\/span><\/span> nossa<\/span><\/span> singularidade<\/span><\/span> e<\/span><\/span> nosso<\/span><\/span> prop\u00f3sito<\/span><\/span> <\/h3>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Foi nos primeiros anos de nossa empresa que Cristina Nogueira, uma de nossas Yodas<\/a>, adotou a PRADA<\/strong><\/span>. Cristina \u00e9 uma expert<\/em> em criar times de alta performance e culturas corporativas de excel\u00eancia. Ficou claro para mim que, para executar nosso prop\u00f3sito original, precisar\u00edamos nutrir um determinado tipo de cultura na PRADA<\/strong><\/span>; tamb\u00e9m ficou evidente a forte rela\u00e7\u00e3o entre cultura e sucesso. Explicitamos os valores centrais dos fundadores e dedicamos tempo e esfor\u00e7o para desenvolver a nossa cultura empresarial que, no decorrer dos anos, moldou o comportamento do nosso time. Somos uma organiza\u00e7\u00e3o que walk the talk<\/em>.<\/p>

Os atributos de nossa cultura englobam: disposi\u00e7\u00e3o para aprender, desenvolvimento de pessoas, busca pela excel\u00eancia, atuar de forma audaciosa e inovadora, constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos verdadeiros e duradouros, honestidade, cortesia e fazer a coisa certa. Esses atributos permeiam nossa intera\u00e7\u00e3o uns com os outros, e com nossos clientes e demais stakeholders<\/em>. Nossa cultura \u00e9 nossa identidade<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n

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\u201cAtribuo nosso sucesso ao seleto grupo de fam\u00edlias empres\u00e1rias que depositou confian\u00e7a em nosso time, nossa cultura e nosso jeito de ser. S\u00e3o essas fam\u00edlias que nos demandaram para resolver problemas complexos de suas vidas, relacionados \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o, crescimento e sucess\u00e3o do seu patrim\u00f4nio.\u201d<\/em><\/p>

Lucia Hauptman, fundadora e CEO da PRADA<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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